MNA-C
Gouvernance spirituelle et leadership serviteur
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1. Fondement biblique de la gouvernance MNA–C
La gouvernance au sein de la Mission pour les Nations & les Alliances en Christ (MNA-C) n’est ni politique, ni hiérarchique au sens humain. Elle est biblique, spirituelle et servante.
« Vous savez que les chefs des nations les dominent… Il n’en sera pas ainsi parmi vous. » (Matthieu 20:25–26).
La MNA-C reconnaît une autorité spirituelle, mais rejette toute domination charnelle.
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2. Christ, Chef Suprême de la mission
Jésus-Christ est :
• le Fondateur invisible,
• le Chef suprême,
• l’Autorité ultime.
Aucune décision, aucun axe, aucune orientation ne peut être prise sans se soumettre à Sa Seigneurie. « Il est la tête du corps, de l’Église. » (Colossiens 1:18)
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3. Leadership serviteur : modèle de Jésus
Le leadership au sein de la MNA-C est :
• un appel, non un privilège,
• un service, non une position,
• une responsabilité, non un titre honorifique.
« Le Fils de l’homme est venu, non pour être servi, mais pour servir. » (Matthieu 20:28)
4. Autorité partagée et complémentarité
La gouvernance MNA-C repose sur :
• la complémentarité des dons,
• la reconnaissance mutuelle,
• l’alliance spirituelle.
La vision « Deux appels, une seule mission » s’incarne aussi dans la manière de gouverner.
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5. Processus décisionnel spirituel
Toute décision majeure est prise :
1. dans la prière,
2. dans le discernement,
3. dans la confirmation spirituelle,
4. dans la paix.
« Il parut bon au Saint-Esprit et à nous… » (Actes 15:28)
6. Redevabilité et protection de la vision
Tout responsable MNA-C :
• rend compte de son service,
• agit sous couverture spirituelle,
• respecte les limites de son mandat.
La redevabilité protège :
• la personne,
• la mission,
• le témoignage.
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7. Formation continue des responsables
La MNA-C affirme que :
👉 tout responsable reste un apprenant à vie.
La formation spirituelle, biblique et éthique est obligatoire pour :
• garder l’humilité,
• affiner le discernement,
• transmettre fidèlement.
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8. Gouvernance internationale, respect des cultures
La MNA-C agit à l’échelle mondiale tout en :
• respectant les contextes locaux,
• maintenant l’unité doctrinale,
• évitant toute centralisation abusive.
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Conclusion – Gouverner sous l’onction, non sous le contrôle
La gouvernance MNA-C vise :
• la gloire de Dieu,
• la protection de la vision,
• la multiplication des ouvriers.
Elle ne cherche pas à contrôler, mais à équiper, couvrir et envoyer.
« Non comme dominant sur ceux qui vous sont échus en partage, mais en étant les modèles du troupeau. » (1 Pierre 5:3)